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“微网格”是基层治理的最小单元。城东路街道不断探索党建引领下的微网格员激励机制，激发微网格员队伍活力，让服务延伸到千家万户，促进社区治理精细化、社会服务精准化。
一是科学划分微网格。严格按照50-70户标准，优化调整微网格设置，微网格从原来123个增加至330个；印制微网长公示牌和微网格长民情联系卡，将微网格长姓名、电话、服务范围、服务承诺公示到单元门口，服务送到群众手中。二是强化微网格员队伍建设。严把微网格员入口关，通过定向招募的方式，选拔熟悉情况，热心社区事务和楼组服务的“五老”人员、热心群众进入微网格员队伍。通过工作例会、专题培训、交流学习等形式，围绕政策宣传、信息采集、矛盾纠纷调解等内容定期组织培训，为微网格员充电，不断提升微网格员工作规范化、专业化水平。三是探索微网格积分激励机制。出台《城东路街道网格员考核激励办法》，印发党建+微网格志愿服务积分册，社区二级网格与辖区商户签订积分兑换协议，建立商圈联盟积分超市。商圈联盟积分超市的成立和运行不需要启动资金，不需要囤货，规则简单，便于操作。微网格员通过履职“挣”积分，社区二级网格根据细则“核”积分，商圈联盟商户“兑”积分多一个客人和一单生意，互利共赢，打通微网格服务群众的最后一公里。
下一步，城东路街道将不断夯实微网格建设，用心守护城东路街道的万家灯火，为管城区党建引领推进网格化基层治理工作贡献力量！
